Al compañero/a
1 ) Aceptar que ninguno es perfecto y que
si hay una oportunidad de imperfección ahí la oportunidad del error .
2 ) Ayudar al compañero/a a superar las que
se consideran imperfecciones ( o mejor dicho : diferencia en la configuración )
con el metodo más poderosos de los
universos: el suave Amar.
3 ) Pacientar con el compañero/a para que
Él puoda tener el tiempo naturale por el pasaje dal porposito de cambiaminto,
all’activacion del cambiamento, a la finalizacion del cambiamento.
4 ) Reconocer
que el compañero/a nos fue’ enviado o lo escojimos para completar nuestro
curso de especialización hacia el camino evolutivo y que no se debe esperar que
las demandas del compañero/a sean siempre similares a nuestro modo de hacer (es
decir, " no son siempre rosas y flores).
5 ) Considerar que el compañero/a que dato nos
ha elegido , no tiene ninguna razón para denigrarnos, porque hacendolo lo haría
a sí mismo, en el momento que interviene no lo hace por opresión o por abuso de
poder, lo hace solo porque la sociedad que estipulo’, en producir falta de un
lado , crea desequilibrio en el Axis interno.
6 ) Valuar que, aunque motivado por toda la
buena fe de los universos , usted puede estar convencido de tener razón , sino
que requiere algo que nos satisface , pero no ayuda a nuestro compañero/a para
su crecimiento, hecho que desnatura la tarea que que tiene dentro de la sociedad
, no permetiendo asi che el/ella pueda ayudar si mosmo/a al ;a elevacion.
7 ) Compartir con el compañero/a la verificación
de la necesidad real de cambio y evaluar con el/ella de la aplicación del mismo
cambio.
8 ) Apoyar el compañero/a en el momento que
el comete un error , no necesita rabia por el error, porque el error de uno es riqueza
para todos.
9 ) Proporcionar apoyo directo al
compañero/a y confianza incondicional en las acciones que lleva a cabo incluso
si no comprede el fin, todo lo que uno hace enriquece el Otro en una Sociedad
equilibrada, incluso un error (pero si se evita es mejor) .
10 ) Reconocer en el compañero/a su proprio
estudiande (que es muy fácil), sino también reconocer su maestro (y esto
e" un poco más duro ) .
11 ) Enriquecer el proprio Compañero/a de
todo el conocimiento que nos encontramos y compartiendo esto crear el ciclo de Autocrescita
de la Sosiedad .
12 ) Dejar que nuestro compañero/a puede
expresar libremente en su realizacion de la tarea a ellos encomendada y soportar
esto.
13 ) Colaborar en el Espíritu y en el cuerpo
, a continuación, compartir las ventajas y desventajas de la situación actual.
No exija lo que noes en las actuales posibilidades del presente tanto en lo
espiritual y lo material, pero trabajar juntos con el compañero/a para un
crecimiento de la posibilidades de las requestas, creando así una base fuerte por
el crecimiento del entendimiento.
14 ) Crear siempre las condiciónes de la Dialéctica
y no de la discusión, de la Colaboración y no de la competencia, de la Unión y
no del conflicto.
15 ) Amar el compañero/a tal y como es ,
porque Dios así lo ha enviado, para servir y noostros los participantes del
Plan sabemos bien que no es todavía a nuestro alcance Entender todas las motivaciones
del Plan, puede ser que nos será otorgado
con el tiempo y con el crecimiento .
16 ) Agradecer
a Dios por lo quenos es dado y trabajar con El y con el compañero/a
para que todo esto Crezca en la Luz Una Unica y Universal .
Con el amor que me permite de enriquecerme de Ti.
Tu compañero/a
Pilar de la Hermandad - bajo la energia del Pilar de la Obediencia Iluminada / AUSTRALIA
